一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画です。

計画期間

2023年6月1日から2025年5月31日までの2年間

育児休業取得率の向上

  • 女性社員:取得率を90%以上にすること
  • 男性社員:取得率を30%以上にすること

対策

  • 2023年:全社員向けアンケートを実施し現状把握
  • 2024〜2025年:若手社員向けに産育休制度についての説明会を実施

年次有給休暇の取得促進

正社員の年次有給休暇平均取得日数を年間9日以上とする

対策

  • 2023年:取得計画の進捗状況を確認し部門責任者に報告
  • 2024〜2025年:「有給休暇取得奨励日」を策定し周知

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