"人"を大切にすること、より豊かであること。"社会"や"お客様"だけではなく"パートナー"や"社員"も豊かで幸せでいること ─ これがALTENIRの企業理念の根幹となります。
このPurposeを起点に、Mission(果たすべき使命)とValue(行動原則)を定め、その実装としての行動原則(価値提供6項目+自己成長6項目)、社員たち自身が作った日常の羅針盤としてのCREDO(12項目)を、ひとつの体系として運用しています。
「価値提供 × 自己成長 = 変革」の両輪を、日々の仕事の中で回し続けるための、私たちのあり方です。
迷ったときに立ち返る、12の約束。
Value(価値提供 × 自己成長 = 変革)を、毎日の仕事の中で体現するための、私たちの羅針盤です。社員一人ひとりが考え、社員たち自身が決めた12の行動指針 ─ 数も内容も、私たち自身の言葉で守り続けます。